No teman a la competencia…/ Don’t Fear the Competition… BE the Competition (Part 2)


Don’t Fear the Competition… BE the Competition (Part 2).

No temen la competencia … La competición (Parte 2)

CompetenciaDisfruta de la segunda parte de un mensaje que apareció ayer: ” No temas a la competencia … La competición (Parte 1) “…

Por mucho que ver los perjuicios de constante auto-comparación entre los solicitantes de empleo, lo veo igual de desenfrenada entre los empresarios que se inician en sus pequeños negocios.

Trabajar para uno mismo no es una excepción

Cuando esté completamente autosuficiente en sus propios talentos, habilidades y estrategias para crear una vida sostenible, es muy fácil de descomponer y analizar todo lo que estás haciendo en un nivel atómico. Al entrar en el negocio por sí mismo, es inevitable empezar a rodearse con otros emprendedores, autónomos y gente semejante que entienden los desafíos y las ventajas de su situación.

Es necesario que la energía, es necesario que el medio ambiente para prosperar. Pero a menudo la desventaja de esta situación es que te hace seguir mirando a su alrededor, tratando de medir el nivel de éxito que sus colegas empresarios están teniendo, y luego tratar de averiguar por qué no estás en el mismo nivel.

Olvidar que su negocio es sólo ligeramente idénticos, o que atienden a un público diferente, o que lo han estado haciendo un año o dos o tres más de lo que tienen, y han tenido más tiempo para construir su base de clientes. Es la naturaleza humana a compararnos con la gente que admiramos en algún aspecto. También es desastroso, porque tendemos a hiper-centrarse en lo que no tenemos que otras personas hacen, en vez del progreso individual que nos están haciendo, y dónde se pueden hacer mejoras potenciales.

La hierba no es más verde

Sólo porque alguien aparentemente tiene más clientes que usted, o fue contratado en lugar de usted, no quiere decir que sean tanto de algún secreto o más receptivos a la buena suerte que tú. Cuando empecé a construir mi negocio, yo solía mirar a uno de mis mentores y entrenadores viejos en el temor de su capacidad para atraer a los clientes potenciales, como los tweens a Bieber espectáculo. Parecía como si ella nunca estuvo en la falta de clientes potenciales, interesados, a la espera de firmar y escribir su cheque.

Y ya que conocí a más personas dentro de mi círculo de negocios, empecé a escuchar de sus colegas lo que una terrible reputación que tenía de manera debajo de las expectativas de sus clientes. Mira, ella era muy bueno en conseguir que en la puerta, pero su entrega era al parecer horrible, y arruinando su reputación en el proceso. Y yo que estaba levantando en un pedestal pensar, “Wow, nunca voy a ser tan buenas ventas y mercadeo persona como Janice. Creo que estoy condenado a ser de segunda categoría “.

No hay nada malo en mirar lo que a otros les gusta que usted ha hecho y aprender de su proceso, sus éxitos, y si usted está al tanto de ello, sus desafíos. Todo el mundo tiene su propia historia de cómo llegaron a donde están, profesional, personal, y en su negocio. Pero hay una línea muy fina entre el aprendizaje y el anhelo de ser un calco de lo que consideramos en la superficie para definir “éxito”. Usted no sabe la historia completa de esa persona . Usted no sabe que tiene un negocio próspero, pero su pareja sólo los dejó porque son un workaholic crónica.

La idea es no repetir algún otro plan y seguir su camino. Es educarnos a nosotros mismos, y luego usar esa información para tomar nuestras propias decisiones y dar forma a nuestro propio camino y su relación con, y satisface, nuestras necesidades como profesionales y particulares.

No sea envidioso, Be Real

No sólo está bien para que usted pueda ser único como demandante de empleo o un empresario , es una parte necesaria de la comercialización usted mismo con eficacia y lograr resultados exitosos. Su camino hacia su sueño de trabajo o ser dueño de su propio negocio sostenible puede ser más largo, más corto, más fácil o más difícil que sus colegas, amigos o la competencia, sino que es como se supone que es. Usted no puede replicar el éxito de otra persona sin replicar también las fallas de esa persona, y probablemente algunos nuevos, en el proceso.

En su lugar, les animo a crear claridad y comprensión en torno a sus propias fuerzas individuales, su propuesta de valor, y lo que aportan a la mesa para sus clientes, para su organización y para su público objetivo.

  • ¿Qué hace usted bien?
  • ¿Qué hace usted muy bien que es única para usted?
  • ¿Qué no lo hace tan bien que te gustaría mejorar?
  • Ahora, ¿qué recursos pueden tomar ventaja de aprender las cosas que hay que aprender a llevar esa pieza en equilibrio con el resto?

Cuando se puede responder a estas preguntas, usted será el concurso!

 

Para este mensaje , YouTern gracias a nuestros amigos de Soluciones Aspyre!

Aspyre

DanaSobre el autor: Dana Leavy fundada Soluciones Aspyre , centrándose en el desarrollo de la pequeña empresa y la consultoría profesional. Su misión es apoyar a las pequeñas empresas creativas y socialmente consciente, a través del coaching transición profesional y consultoría de negocios para los profesionales creativos y emprendedores.

Dana ha ayudado a cientos de profesionales de la publicidad, las industrias de marketing, diseño y ejecución de otros planes eficaces de carrera para encontrar y hacer el trabajo que les apasiona. Ha presentado seminarios sobre la navegación carreras, la transición y el equilibrio entre trabajo y vida a varios colegios y universidades, y su consejo ha sido presentado en Carreras MSN, Fox Business News, Newsday, CareerBuilder.com, Glassdoor y About.com. Siga Dana on Twitter !

 

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